<h1 class="wp-block-heading">ESPECIAL UG NOTICIAS MINERAS</h1> <h2 class="wp-block-heading">Cómo conseguir trabajo en minería con LinkedIn</h2> <h3 class="wp-block-heading">Capítulo 2</h3> <h1 class="wp-block-heading">Tu perfil es tu carta de presentación: cómo crear un LinkedIn que llame la atención de las empresas mineras</h1> Después de entender por qué LinkedIn se convirtió en una herramienta clave para conseguir empleo en minería, llegó el momento de dar el siguiente paso: crear un perfil profesional que pueda abrirte nuevas oportunidades laborales. En esta guía, UG Noticias Mineras te acompaña desde el primer clic. <h2 class="wp-block-heading">Hay una oportunidad&#8230; pero primero tienen que encontrarte</h2> En la primera entrega de este especial explicamos cómo cambió la forma de buscar trabajo en la industria minera. Hoy, además de recibir currículums, muchas empresas y consultoras especializadas utilizan LinkedIn para publicar vacantes, buscar candidatos y conocer el perfil profesional de quienes aspiran a formar parte del sector. Sin embargo, existe una realidad que muchos todavía desconocen. No alcanza con tener una cuenta creada. Miles de personas se registran en LinkedIn, cargan apenas su nombre y una fotografía, y nunca vuelven a ingresar. Otras completan el perfil de manera apresurada, sin prestar atención a detalles que pueden marcar la diferencia entre aparecer o no en una búsqueda realizada por un reclutador. En otras palabras, tener un perfil incompleto es como entregar un currículum con la mitad de las hojas en blanco. La buena noticia es que construir un buen perfil no requiere conocimientos informáticos avanzados. Tampoco demanda horas de trabajo. Lo que sí necesita es dedicación, sinceridad y entender qué información buscan las empresas cuando analizan a un candidato. En esta segunda entrega de UG Noticias Mineras te mostramos, paso a paso, cómo hacerlo. <h1 class="wp-block-heading">El primer paso es crear la cuenta</h1> Todo comienza ingresando a <a><a href="http://www.linkedin.com" rel="nofollow">http://www.linkedin.com</a></a> o descargando la aplicación oficial desde Google Play o App Store. El registro es gratuito y únicamente solicita algunos datos básicos: <ul class="wp-block-list"> <li>Nombre y apellido.</li> <li>Correo electrónico.</li> <li>Contraseña.</li> </ul> Parece un trámite sencillo, pero incluso aquí conviene detenerse unos minutos. <h3 class="wp-block-heading">El correo electrónico también habla de vos</h3> Aunque muchas personas no le prestan atención, el correo electrónico suele ser la primera información que verá un reclutador cuando decida ponerse en contacto con un candidato. Direcciones como: "fierrero88&#8230;" "minero_loco&#8230;" "juanitocapo&#8230;" pueden resultar simpáticas entre amigos, pero transmiten una imagen poco profesional. Si todavía utilizás un correo de ese tipo, este es un buen momento para crear uno nuevo. Lo ideal es que incluya únicamente tu nombre y apellido. Por ejemplo: <a>juan.perez@gmail.com</a> Es simple, fácil de recordar y transmite mayor seriedad. <h1 class="wp-block-heading">Elegí una contraseña segura</h1> Una vez ingresados tus datos, LinkedIn te pedirá crear una contraseña. Lo recomendable es combinar letras mayúsculas, minúsculas, números y algún símbolo especial. Evitá utilizar fechas de nacimiento, números consecutivos o claves demasiado simples. También es importante guardar esa contraseña en un lugar seguro para no perder el acceso a la cuenta. <h1 class="wp-block-heading">Confirmá tu correo</h1> Para verificar que realmente sos el propietario de la dirección de correo, LinkedIn enviará un código o un enlace de confirmación. Este paso suele pasar desapercibido, pero es indispensable para activar completamente la cuenta y recuperar el acceso si en algún momento olvidás la contraseña. <h1 class="wp-block-heading">La fotografía: la primera impresión cuenta</h1> Antes de leer tu experiencia laboral o tus estudios, quien visite tu perfil verá tu fotografía. Y aunque muchas veces se diga que "lo importante está adentro", la realidad es que la imagen genera una primera impresión. No hace falta contratar un fotógrafo profesional. Una buena fotografía puede tomarse incluso con un teléfono celular. Lo importante es que: <ul class="wp-block-list"> <li>el rostro se vea claramente;</li> <li>la iluminación sea buena;</li> <li>mires hacia la cámara;</li> <li>la vestimenta sea adecuada;</li> <li>el fondo no distraiga.</li> </ul> Si ya trabajás en minería y contás con una fotografía tomada en un entorno laboral autorizado, utilizando correctamente los elementos de protección personal, puede convertirse en una excelente carta de presentación. En cambio, conviene evitar: <ul class="wp-block-list"> <li>selfies frente al espejo;</li> <li>fotografías de vacaciones;</li> <li>imágenes familiares;</li> <li>fotos con bebidas alcohólicas;</li> <li>fotografías demasiado antiguas;</li> <li>imágenes donde apenas se distingue quién sos.</li> </ul> Recordá que tu perfil representa tu vida profesional. <h1 class="wp-block-heading">La portada también comunica</h1> Justo detrás de la fotografía principal aparece un espacio que muchos dejan vacío. Se trata de la imagen de portada. Aunque no es obligatoria, puede ayudarte a reforzar tu perfil profesional. Una fotografía de una operación minera, un equipo pesado, una planta de procesos, un laboratorio o un paisaje característico de la actividad transmite inmediatamente cuál es el sector en el que deseás desarrollarte. Es un detalle sencillo que aporta identidad. <h1 class="wp-block-heading">El titular: mucho más que un cargo</h1> Uno de los errores más frecuentes consiste en escribir únicamente: "Buscando trabajo." O simplemente dejar el espacio vacío. El titular es uno de los campos más importantes del perfil porque resume quién sos profesionalmente. Por ejemplo: Operador de Equipos Pesados | Experiencia en minería y movimiento de suelos o Técnico Electromecánico | Mantenimiento Industrial Si todavía no trabajaste en minería, también podés destacar tu formación y tus objetivos. Por ejemplo: Técnico Mecánico | Interesado en desarrollarse en la industria minera El objetivo es que cualquier persona pueda comprender rápidamente cuál es tu perfil. <h1 class="wp-block-heading">Contá tu historia profesional</h1> LinkedIn ofrece un espacio llamado "Acerca de". Podría compararse con la presentación personal que uno realiza durante una entrevista laboral. No hace falta escribir una autobiografía. Tampoco alcanza con una sola línea. Lo recomendable es explicar, de manera breve y natural: <ul class="wp-block-list"> <li>quién sos;</li> <li>qué experiencia tenés;</li> <li>cuáles son tus principales habilidades;</li> <li>qué tipo de trabajo buscás;</li> <li>qué valores considerás importantes.</li> </ul> Es una oportunidad para mostrar mucho más que una lista de empleos. <h1 class="wp-block-heading">Cada experiencia suma</h1> Una de las dudas más frecuentes entre quienes buscan ingresar a la minería es si deben incluir trabajos realizados en otros rubros. La respuesta es sí. Toda experiencia laboral aporta conocimientos. Quizás alguien trabajó durante años en construcción, transporte, metalurgia o mantenimiento industrial. Esas habilidades pueden resultar valiosas para una empresa minera. Al cargar cada empleo, conviene indicar: <ul class="wp-block-list"> <li>nombre de la empresa;</li> <li>puesto desempeñado;</li> <li>período trabajado;</li> <li>principales responsabilidades;</li> <li>equipos utilizados;</li> <li>logros obtenidos.</li> </ul> Si tuviste experiencia operando equipos como Komatsu, Caterpillar, Liebherr, Sandvik, Epiroc, Volvo o Scania, mencionarlo puede ayudar a que los reclutadores encuentren tu perfil cuando realizan búsquedas específicas. <h1 class="wp-block-heading">No olvides tu formación</h1> La sección de estudios permite incorporar: <ul class="wp-block-list"> <li>escuela secundaria;</li> <li>universidades;</li> <li>tecnicaturas;</li> <li>cursos;</li> <li>diplomaturas;</li> <li>capacitaciones.</li> </ul> Aunque todavía estés estudiando, es importante incluir esa información. La formación permanente es una de las características más valoradas por las empresas. <h1 class="wp-block-heading">Las certificaciones pueden marcar la diferencia</h1> En minería, muchas veces no alcanza con decir que sabés hacer algo. Hay que demostrarlo. Por eso es fundamental agregar todas las certificaciones que poseas. Entre ellas: <ul class="wp-block-list"> <li>Licencia Nacional de Conducir.</li> <li>Licencias profesionales.</li> <li>LINTI, cuando corresponda.</li> <li>Manejo Defensivo.</li> <li>Primeros Auxilios.</li> <li>RCP.</li> <li>Trabajo en Altura.</li> <li>Espacios Confinados.</li> <li>Brigadista.</li> <li>Operación de Autoelevadores.</li> <li>Cursos de Seguridad.</li> <li>SAP.</li> <li>AutoCAD.</li> <li>Excel.</li> </ul> Cada certificado suma valor y refleja interés por la capacitación continua. <h1 class="wp-block-heading">Elegí correctamente tus habilidades</h1> LinkedIn permite incorporar competencias específicas. No se trata de colocar todas las que aparecen disponibles. Lo recomendable es seleccionar únicamente aquellas que realmente dominás. Por ejemplo: <ul class="wp-block-list"> <li>Mantenimiento Preventivo.</li> <li>Mecánica Pesada.</li> <li>Electricidad Industrial.</li> <li>Operación de Equipos Pesados.</li> <li>Instrumentación.</li> <li>Perforación.</li> <li>Gestión de Equipos.</li> <li>Seguridad Industrial.</li> </ul> Estas palabras también ayudan a que tu perfil aparezca cuando un reclutador realiza una búsqueda. <h1 class="wp-block-heading">Un pequeño detalle que transmite profesionalismo</h1> Pocas personas saben que LinkedIn permite personalizar la dirección web del perfil. En lugar de una larga combinación de números y letras, podés tener una dirección simple. Por ejemplo: linkedin.com/in/juanperez Es más prolija, más fácil de compartir y queda mejor cuando la incorporás a tu currículum. <h1 class="wp-block-heading">Activá "Open to Work"</h1> Si actualmente buscás empleo, LinkedIn ofrece una herramienta especialmente diseñada para eso. Se llama Open to Work. Permite indicar a los reclutadores qué tipo de puesto buscás, en qué lugar te gustaría trabajar y cuáles son tus preferencias laborales. Es una manera sencilla de informar que estás disponible para nuevas oportunidades. <h1 class="wp-block-heading">Empezá a seguir a las empresas</h1> Una vez terminado el perfil, todavía queda un paso importante. Seguí las páginas oficiales de las empresas mineras, contratistas y consultoras de Recursos Humanos vinculadas al sector. Además de conocer sus novedades, recibirás notificaciones cuando publiquen nuevas búsquedas laborales. No esperes a necesitar trabajo para empezar a hacerlo. Construir una red profesional lleva tiempo. <h1 class="wp-block-heading">Tu perfil ya está listo. Ahora viene lo más importante.</h1> Crear un buen perfil es apenas el comienzo. La verdadera diferencia está en saber utilizar LinkedIn para encontrar oportunidades, configurar alertas, postularse correctamente y hacer que los reclutadores encuentren tu perfil antes que el de otros candidatos. Ese será el tema de la tercera y última entrega de este especial. Porque tener una cuenta es importante. Saber usarla puede cambiar tu futuro laboral. <h3 class="wp-block-heading">En la próxima entrega</h3> Cómo buscar empleos mineros en LinkedIn, activar alertas, postularte correctamente y evitar los errores que hacen que muchos candidatos queden fuera de un proceso de selección antes de llegar a la entrevista. Fuente: UG Noticias Mineras

Una guía práctica para construir un perfil profesional atractivo y aumentar las posibilidades de encontrar empleo minero.

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¿Buscás trabajo en minería? Así podés crear un perfil de LinkedIn que marque la diferencia

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