En un contexto donde la minería vuelve a ocupar un lugar central en la agenda productiva argentina, especialmente en provincias como San Juan, crece el interés por acceder a un empleo en el sector. Sin embargo, junto con ese interés aparecen también expectativas poco realistas, información incompleta y mitos que conviene aclarar. Trabajar en minería no es imposible, pero tampoco es automático. Requiere perfiles específicos, condiciones particulares y una comprensión clara de cómo funciona realmente la industria. <h3 class="wp-block-heading">Qué perfiles busca hoy la minería</h3> La minería moderna demanda una amplia variedad de perfiles, aunque no todos en la misma proporción ni al mismo tiempo. En líneas generales, los más requeridos son: <ul class="wp-block-list"> <li>Oficios técnicos y operativos: operadores de equipos pesados, electricistas industriales, mecánicos, soldadores, instrumentistas, perforistas.</li> <li>Técnicos y profesionales: técnicos en seguridad e higiene, topografía, laboratorio, mantenimiento, geología, ingeniería (minas, mecánica, eléctrica, química, industrial).</li> <li>Servicios asociados: logística, transporte, catering, mantenimiento edilicio, limpieza industrial, seguridad privada.</li> <li>Administrativos y soporte: RRHH, compras, contabilidad, sistemas, aunque en menor volumen.</li> </ul> Es importante entender que la mayor demanda se da durante las etapas de construcción y ampliación de proyectos, mientras que en la fase de operación estable el plantel se reduce y se vuelve más especializado. <h3 class="wp-block-heading">Experiencia y formación: lo que realmente pesa</h3> Uno de los errores más comunes es pensar que la minería “toma a cualquiera”. No es así. La mayoría de las empresas prioriza: <ul class="wp-block-list"> <li>Experiencia previa en minería, energía, petróleo, industria pesada o grandes obras.</li> <li>Formación técnica comprobable.</li> <li>Certificaciones habilitantes (manejo de equipos, soldadura, trabajos en altura, electricidad, etc.).</li> <li>Buen historial en seguridad laboral.</li> </ul> Para quienes buscan ingresar por primera vez, las contratistas y empresas de servicios suelen ser la puerta de entrada más habitual. <h3 class="wp-block-heading">Rosters y modalidades de trabajo</h3> El trabajo minero rara vez es de lunes a viernes con horario urbano. Las modalidades más frecuentes son: <ul class="wp-block-list"> <li>Roster 14&#215;14: 14 días de trabajo por 14 de descanso.</li> <li>Roster 7&#215;7 o 10&#215;10, según proyecto y puesto.</li> <li>Jornadas largas, generalmente de 10 a 12 horas.</li> <li>Trabajo en altura geográfica, climas extremos y zonas alejadas de centros urbanos.</li> </ul> Esto implica una exigencia física y familiar que no todos están dispuestos o pueden asumir. La minería no es solo un empleo, es un estilo de vida laboral. <h3 class="wp-block-heading">Salarios: buenos, pero no mágicos</h3> Los salarios en minería suelen estar por encima del promedio nacional, pero varían mucho según: <ul class="wp-block-list"> <li>Puesto y nivel de responsabilidad.</li> <li>Experiencia previa.</li> <li>Convenio colectivo aplicable.</li> <li>Empresa operadora o contratista.</li> </ul> En términos generales: <ul class="wp-block-list"> <li>Los puestos operativos calificados y técnicos tienen ingresos competitivos.</li> <li>Los salarios altos suelen estar asociados a alta especialización, responsabilidad y régimen de trabajo exigente.</li> <li>No todos los puestos son “sueldos extraordinarios” y no todo el personal cobra lo mismo.</li> </ul> <h3 class="wp-block-heading">Requisitos habituales</h3> Antes de postularse, es clave saber que muchas empresas exigen: <ul class="wp-block-list"> <li>Aptos médicos exigentes.</li> <li>Antecedentes laborales verificables.</li> <li>Disponibilidad para relocalización o trabajo por roster.</li> <li>Cumplimiento estricto de normas de seguridad.</li> </ul> Tener el CV bien armado, claro y honesto es fundamental. Inflar experiencia suele jugar en contra. <h3 class="wp-block-heading">Dónde postularse</h3> Las vías más efectivas suelen ser: <ul class="wp-block-list"> <li>Páginas oficiales de empresas mineras.</li> <li>Portales de contratistas y proveedores.</li> <li>Bolsas de trabajo provinciales.</li> <li>Sindicatos y cámaras del sector.</li> <li>Redes profesionales, especialmente LinkedIn, bien utilizadas.</li> </ul> <h3 class="wp-block-heading">Una reflexión final</h3> La minería puede ser una oportunidad laboral real, pero no es una solución mágica al desempleo ni un atajo sin esfuerzo. Requiere capacitación, compromiso, adaptación y entender que el ingreso al sector suele ser progresivo. Informarse bien, formarse y tener expectativas realistas es tan importante como enviar un CV. En minería, como en la vida, el trabajo llega más rápido cuando la preparación va primero. Fuente: UG Noticias Mineras

Entre la expectativa y la realidad del empleo minero: requisitos, rosters, salarios y claves para no quedar afuera

Columna de Opinión

Trabajo en Minería: cómo postularse, qué perfiles se buscan y lo qué nadie te cuenta antes de mandar el CV.

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