La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y POSCO Argentina alcanzaron un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores representados por el gremio minero, luego de un proceso de negociación que culminó con la firma formal del entendimiento en las oficinas de la compañía. El acuerdo establece una actualización de los niveles salariales y tendrá vigencia retroactiva a partir de julio de 2026, representando una mejora en las remuneraciones del personal alcanzado. Por AOMA Nacional participaron de la firma Héctor Laplace, secretario general; Iván Malla, secretario adjunto; y Gustavo Molina, secretario administrativo, junto a representantes de la Seccional Salta y autoridades de POSCO Argentina. No será solamente una discusión salarial Uno de los puntos relevantes del entendimiento es que la negociación no quedó limitada exclusivamente a los salarios. AOMA y POSCO también acordaron avanzar en una revisión de la estructura de categorías laborales, una instancia que podría tener impacto en las posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional de los trabajadores. Para avanzar en ese proceso, la compañía realizará un relevamiento de la situación actual del personal comprendido en el acuerdo. El análisis tendrá en cuenta las funciones que desarrolla cada trabajador, sus responsabilidades, competencias y los diferentes criterios aplicables a cada posición dentro de la operación. Una vez realizado ese relevamiento, continuarán las instancias de análisis y diálogo entre la empresa y la representación sindical. Un acuerdo marcado por el diálogo Desde POSCO Argentina destacaron que el entendimiento fue alcanzado luego de distintas instancias de negociación y remarcaron la importancia de mantener un vínculo permanente con AOMA. La compañía sostuvo que el acuerdo refleja la posibilidad de encontrar soluciones mediante el diálogo y la confianza entre las partes, buscando combinar la estabilidad laboral de los trabajadores con el crecimiento sostenible de las operaciones. El entendimiento adquiere especial relevancia por el peso que POSCO viene ganando dentro de la industria argentina del litio y por la importancia de sus operaciones en el norte del país. POSCO, uno de los grandes jugadores del litio argentino La compañía surcoreana desarrolla Sal de Oro, uno de los proyectos estratégicos de litio ubicados en la región del Salar del Hombre Muerto, entre Salta y Catamarca. Además, cuenta con instalaciones industriales vinculadas al procesamiento del litio en General Güemes, Salta, consolidando una estructura productiva que convierte a la empresa en uno de los actores internacionales con fuerte presencia dentro del nuevo escenario minero argentino. En ese contexto, el acuerdo con AOMA incorpora previsibilidad a la relación laboral y abre una nueva instancia de trabajo entre empresa y sindicato. La revisión de categorías será ahora uno de los puntos a seguir, ya que el relevamiento permitirá analizar si las funciones, responsabilidades y competencias que actualmente tienen los trabajadores se corresponden con su ubicación dentro de la estructura laboral. De esta manera, el entendimiento entre AOMA y POSCO Argentina no solamente contempla una actualización salarial retroactiva a julio, sino que abre una agenda que podría generar modificaciones en la estructura de categorías y nuevas posibilidades de desarrollo para los trabajadores mineros. Fuente: UG Noticias Mineras

El entendimiento mejora los salarios desde julio y abre una revisión de categorías para trabajadores de POSCO representados por AOMA.

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AOMA y POSCO sellaron un nuevo acuerdo salarial: tendrá impacto retroactivo y revisarán las categorías laborales

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